WerkZorgBerekenaar

Ga je meer of minder werken, bijvoorbeeld omdat je kinderen hebt gekregen? Dan heeft dat invloed op je inkomen en uitgaven. Met de WerkZorgBerekenaar krijg je inzicht in wat een andere verdeling van werk en zorg betekent voor jouw huishoudportemonnee.

De financiële gevolgen zijn vaak lastig te overzien. Heffingskortingen en toeslagen spelen daarbij een belangrijke rol. De WerkZorgBerekenaar laat overzichtelijk zien:

• hoe je er nu financieel voor staat
• wat er verandert bij een andere werk-zorgverdeling

Zo kun je een bewuste en goed onderbouwde financiële keuze maken.

Handig om bij de hand te houden:

• Loonstrookjes
• Aangifte inkomstenbelasting
• Factuur kinderopvang (uren + kosten)
• Hypotheekoverzicht (hoogte hypotheek + rentepercentage)

Wist je dat…

Beiden blijven werken loont

Heb je een partner? Dan is het vaak financieel gunstiger als jullie allebei werken. Dit komt door verschillende heffingskortingen:

• De algemene heffingskorting is hoger als jullie allebei inkomen hebben
• De inkomensafhankelijke combinatiekorting  (bij kinderen jonger dan 12 jaar) geldt alleen als jullie werken
• Jullie hebben beiden recht op de arbeidskorting

Minder werken door de minstverdienende niet altijd het gunstigst is

In sommige situaties houd je per maand meer over als juist de meestverdienende partner een dag minder werkt. Bijvoorbeeld wanneer jullie beiden vier dagen werken in plaats van één vijf en de ander drie dagen. Of dit voor jullie geldt, hangt af van jullie inkomens en het aantal werkdagen.

Het goed is om op de gevolgen voor je pensioenopbouw te letten

Meer of minder werken is ook van invloed op de hoogte van je pensioen. De WerkZorgBerekenaar maakt alleen de huidige financiële gevolgen inzichtelijk.  Neem de gevolgen voor je pensioenopbouw ook mee in je keuze.

Je een deel van de kinderopvangkosten terug kunt krijgen

Je kunt kinderopvangtoeslag aanvragen als je kind naar een officieel geregistreerd kindercentrum gaat. Hoe lager het inkomen, hoe meer je terugkrijgt.

Meer informatie

• Ga voor meer informatie en tips naar de themawebsite van WOMEN Inc.
• Lees meer over ouderschapsverlof (Rijksoverheid.nl)

Ontwikkeld door

De WerkZorgBerekenaar is ontwikkeld door WOMEN Inc. en het Nibud.