Kun jij hr-beleid succesvol uitvoeren en verbeteren en zorg jij voor een perfect beheerde personeelsadministratie? Geniet je van afwisselend werk binnen een organisatie met een maatschappelijke opgave? Ben jij de hr-gesprekspartner voor onze 35 collega’s? Weet jij hoe je in deze tijd mensen kan boeien en binden? Dan is het Nibud op zoek naar jou.
Jouw functie
Je gaat je 36 uur per week inzetten voor het verder mede-inrichten en beheren van alle hr-processen en beleidszaken. Naast reguliere taken zoals de administratieve werkzaamheden op het gebied van hr, ga je aan de gang met het verder ontwikkelen van onze personeelsadministratie in AFAS en het uitwerken van functieprofielen. Hierbij werk je samen met de verschillende afdelingen en heb je een proactieve houding om zaken op te pakken en het MT te adviseren.
Je neemt zelfstandig de regie bij lopende projecten zoals onze hr-cyclus en ben je vraagbaak en adviseur voor onze medewerkers. Natuurlijk hou je veranderingen in wet- en regelgeving en in de cao voor ons in de gaten. Werving en selectie van nieuw personeel en het boeien en binden van onze collega’s staan ook bij jou op de agenda. Als staffunctionaris rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.
Het Nibud
Geld raakt iedereen. Bij het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting weten we dat als geen ander. Onze droom is een Nederland zonder geldproblemen, waarbij iedereen kan rondkomen, nu en in de toekomst. Al meer dan 40 jaar is het Nibud hét onafhankelijk kennis- en adviescentrum op het gebied van huishoudfinanciën in Nederland. Daarvoor doen we veel onderzoek. Met de uitkomsten daarvan ontwikkelen we adviezen waarmee we de positie van consumenten willen verbeteren en onze partners ondersteunen.
Jouw profiel
- Enkele jaren ervaring als hr-medewerker
- Proactief, secuur en nauwkeurig
- Procesmatig sterk onderlegd
- Mensgericht
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je staat stevig in je schoenen
- Zakelijk inzicht
- Ervaring met AFAS is een pre
- Je kunt goed samenwerken en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
We bieden jou
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vaste aanstelling.
- Een salaris in schaal 9 van de cao Sociaal Werk, afhankelijk van opleiding en ervaring min. € 2.836,00 – max. € 4.445,00 bruto bij 36 uur.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget.
- Een informele werksfeer met gemotiveerde en enthousiaste collega’s. Regelmatig ondernemen we gezamenlijk uiteenlopende activiteiten, geïnitieerd en geregeld door collega’s.
- Een prachtig nieuw ingericht hybride kantoor, waar je collega’s kunt ontmoeten en waar het heel prettig werken is.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg), met een passende thuiswerkvergoeding.
- NS-Businesscard.
Is dit jouw uitdaging?
Als je denkt dat deze functie je op het lijf geschreven is, dan vragen we je vóór donderdag 1 juni 2023 te reageren. Stuur dan je motivatiebrief en cv via de sollicitatieknop.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Ezra Bos (06-31779449). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Leer het Nibud alvast kennen
