Utrecht, 24 uur
Je krijgt energie van werken in een kleine organisatie die volop in ontwikkeling is en bent een hr-professional die niet alleen het dagelijkse hr-werk goed organiseert, maar ook mee wil denken over de toekomst van onze organisatie. Iemand die het leuk vindt om zichtbaar verschil te maken: praktisch, betrokken en met oog voor ontwikkeling. Ben jij die hr-gesprekspartner voor onze collega’s én een stevige sparringpartner voor management en directie? Dan is het Nibud op zoek naar jou.
Wat ga je doen
Je gaat je inzetten voor het professionaliseren, inrichten en beheren van alle hr-processen en beleidszaken. Naast administratieve werkzaamheden op het gebied van hr, ga je aan de gang met de advisering over- en implementatie van strategisch personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Hierbij werk je samen met de verschillende teams. Daarbij heb je een proactieve houding om zaken op te pakken en de directie te adviseren.
Je neemt zelfstandig de regie bij lopende projecten zoals onze hr-cyclus, en bent vraagbaak en adviseur voor onze medewerkers. Natuurlijk houd je veranderingen in wet- en regelgeving en in de cao voor ons in de gaten. Werving en selectie van nieuw personeel en het boeien en binden van onze collega’s staan ook bij jou op de agenda. Als staffunctionaris rapporteer je rechtstreeks aan de directeur.
Wat neem je mee
- een voltooide hr-opleiding op hbo-niveau;
- enkele jaren ervaring als hr-medewerker;
- ervaring met AFAS is noodzakelijk, processen zijn zoveel mogelijk geautomatiseerd;
- visie op organisatie en hr, analytisch vermogen;
- je houdt van een uitdaging en staat stevig in je schoenen;
- proactief en resultaatgericht;
- uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat bieden wij
Je komt te werken in een platte organisatie met een grote reputatie in Nederland. Je kan rekenen op:
- een jaarcontract voor 24 uur per week;
- een salaris in de cao Sociaal Werk, schaal 9 (€ 3.611 – € 5.705 bruto bij 36 uur);
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- individueel keuzebudget (ruim 18% van je jaarsalaris);
- goede pensioenregeling (PFZW);
- NS Businesscard (woon-werkverkeer);
- de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- passende thuiswerkvergoeding;
- flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé;
- loopbaanbudget en ontwikkelmogelijkheden;
- vergoeding inrichting thuiswerkplek;
- informele werksfeer met betrokken collega’s;
- stoelmassage, fruit van de zaak en elke laatste donderdag van de maand een borrel.
Dit is het Nibud
Al meer dan 45 jaar is het Nibud hét onafhankelijke kennis- en adviescentrum op het gebied van huishoudfinanciën in Nederland. Daarvoor doen we veel onderzoek en ontwikkelen we digitale producten. Daarmee helpen onze partners hun klanten, werknemers of inwoners bij het voorkomen en verhelpen van geldproblemen. Vanuit ons kantoor in Utrecht werken we met 32 gemotiveerde collega’s aan onze missie: een Nederland zonder geldproblemen.
Solliciteren
Herken je jezelf in deze functie en wil je meewerken aan onze missie? Stuur dan uiterlijk 30 juni 2026 je CV en motivatiebrief naar ons op via de onderstaande button.
Wil je meer informatie over de functie?
Neem dan contact op met Louise Geurtsen via lgeurtsen@nibud.nl of 06-14708356.
Wil je meer informatie over de procedure?
Neem dan contact op met Ezra Bos via ebos@nibud.nl of 06-31779449.