Geschreven door

Marcel Warnaar

Marcel Warnaar

Sr. Wetenschappelijk medewerker

medewerker

Waarom krijgen we vakantiegeld?

Weblog | 23 mei 2014

In mei kijk ik altijd met veel plezier naar mijn loonstrook: het vakantiegeld wordt gestort. Omdat ik binnenkort op vakantie ga, is dat voor mij het juiste moment. Maar veel onderzoeken tonen aan dat vakantiegeld ook voor heel andere dingen gebruikt wordt…

Veel mensen gebruiken het vakantiegeld niet direct voor een vakantie, maar bijvoorbeeld voor het betalen van achterstallige rekeningen, het aflossen van schulden of een stukje hypotheek, een andere grote uitgave of het parkeren van het geld op een spaarrekening.

De oorsprong van het vakantiegeld

Waar komt dat fenomeen vandaan dat we in mei een apart bedrag krijgen? Bij de invoering van het vakantiegeld begin 20e eeuw was het bedoeld als betaald verlof. Dat wil zeggen dat het loon werd doorbetaald, ook al werkte je niet. In België noemen ze dat “enkel vakantiegeld”. Nu konden de arbeiders wel verlof nemen, maar zich natuurlijk niet een echte vakantie veroorloven, want dat kost immers extra geld.

Pas in de jaren ’60 werd “dubbel vakantiegeld” ingevoerd; dat wil zeggen een extra uitbetaling naast het normale loon. Daarmee kon de arbeider zich ook een reis veroorloven.

Paternalistisch

Het systeem van vakantiegeld kende nogal wat paternalistische trekjes, die in de loop van de tijd en voor verschillende bedrijfstakken versoepeld zijn. Bijvoorbeeld:

  • dat een bepaald aantal vakantiedagen goed voor je is;
  • dat de vakantie allemaal in dezelfde tijd moet worden opgenomen. Bij invoering was men als de dood dat arbeiders niet wisten hoe ze met vrije tijd om moesten gaan en zich zouden gaan misdragen…;
  • dat de werkgever misschien niet genoeg in kas had in mei, en dat er daarom aparte fondsen moesten worden opgericht. Zoals je pensioenfondsen hebt, had je ook vakantiegeldfondsen: arbeiders kregen in de loop van het jaar bonnen die ze voor hun vakantie konden verzilveren.

Nu: een handig bindingssysteem

Inmiddels zou je kunnen verwachten dat mensen zelf kunnen sparen voor hun vakantie. Waarom is zo’n extra bedrag in mei nodig, kan dat niet gewoon verspreid worden over de rest van de maanden? Dat scheelt heel wat administratieve rompslomp.

Toch blijkt de overgrote meerderheid van de werknemers uitermate tevreden met zo’n extraatje. Slechts zo’n 10% zou het systeem willen inruilen. Blijkbaar is men bang dat het anders op de grote hoop verdwijnt en dat men niet de discipline heeft om het geld voor de vakantie opzij te leggen.

Maar als die zelfdiscipline voor doelen binnen een jaar al lastig is op te brengen, hoe zit het dan voor doelen waarvoor we nog verder vooruit moeten kijken?

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Laat een bericht achter

Uw E-mailadres wordt niet gepubliceerd. Alle velden zijn vereist.

Geschreven door

Marcel Warnaar

Marcel Warnaar

Sr. Wetenschappelijk medewerker

medewerker

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Anderen actueel

18 september 2018

Nibud: Koopkrachtplaatjes grillig

lees meer ›Persbericht
18 maart 2019

Nibud: meer dan helft van budget op aan vaste lasten

lees meer ›Persbericht
13 maart 2019

Koningin Máxima aanwezig bij Nibud Jubileumcongres

lees meer ›Persbericht
07 maart 2019

Geldzaken regelen bij een scheiding

lees meer ›Blog
07 maart 2019

Energie vraagt om helderheid

lees meer ›Blog
05 maart 2019

Blog Bewust op budget: Rekenen, plannen en vragen

lees meer ›Blog
05 maart 2019

‘Het Vaste Lasten Pakket kan de negatieve spiraal doorbreken’

lees meer ›Nieuwsbericht
01 maart 2019

Maart is #bewaarmaand

lees meer ›Nieuwsbericht

PSD2: wat betekent dit voor u?

PSD2 is een Europese wet die het aanbieden van financiële diensten regelt. Wat houdt het in?

lees meer › Artikel
15 februari 2019

Nibud steunt gemeenten die vragen om verhoging kwijtscheldingsnorm

lees meer ›Nieuwsbericht
06 februari 2019

Blog Bewust op budget: Vrekkig met de verwarming

lees meer ›Blog

Financiële redzaamheid en beschermingsbewind

Bewind51 is een objectieve tool waarmee een gemeente objectief kan beoordelen of beschermingsbewind (nog) passend is.

lees meer › Praktijkverhaal