Uw eerste baan

Een eerste ‘echte’ baan? Naast het salaris zijn er allerlei financiële afspraken die u maakt met een werkgever. Dat doet u in het arbeidsvoorwaardengesprek.

Arbeidsvoorwaarden

In de arbeidsvoorwaarden staan alle rechten en plichten van de werknemer en werkgever. Bij veel organisaties zijn deze vastgelegd in een cao (collectieve arbeidsovereenkomst). Er staat in op welk salaris, welke vergoedingen en regelingen werknemers recht hebben. Ook staat er beschreven welke werktijden er zijn en wanneer een medewerker verlof mag opnemen. Verder staat in de arbeidsvoorwaarden of u als medewerker recht heeft op scholing en wat er gebeurt bij reorganisaties.

Neem de arbeidsvoorwaarden goed door. Zo weet u wat er van u wordt verwacht én wat u van uw werkgever kunt verwachten.

Reiskosten

Betaalt de werkgever mee aan de kosten die u maakt als u met het openbaar vervoer naar uw werk reist? Of is er een kilometervergoeding als u met de auto naar het werk gaat? Sommige werkgevers betalen ook mee aan een nieuwe fiets. Informeer of er een vervoersplan is.

Onkosten

Bekijk hoe het zit met telefoneren, lunchen, opleidingen of thuis werken. Misschien betaalt uw werkgever mee aan de kosten die u hiervoor maakt.

Vakantie

Iedere werknemer heeft recht op vakantiedagen en vakantiegeld. Meestal wordt het vakantiegeld in mei uitbetaald. Standaard is vakantiegeld een bedrag van 8 procent van uw bruto jaarsalaris.

Pensioen

Bent u 21 jaar of ouder? Dan lijkt pensioen nog ver weg. Toch is het nu al tijd om premie te gaan betalen. Is er een pensioenregeling bij uw werkgever? En hoe ziet die regeling er uit? Wat is er geregeld als u met pensioen gaat?

De wettelijke minimumleeftijd om deel te nemen is 21 jaar. In veel pensioenregelingen kunt u al eerder deelnemen.

21

jaar is de wettelijke minimumleeftijd om deel te nemen aan de collectieve pensioenregeling

Verzekeringen

Vraag na of er een collectieve verzekering voor ziektekosten is. Vaak krijgt u dan korting op de premie. Vergelijk deze optie wel eerst met uw huidige zorgverzekering.

Arbeidsongeschiktheid

Iedereen die in loondienst is, is verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Dit loopt via de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Wanneer iemand niet volledig (meer dan 80 procent) arbeidsongeschikt is, krijgt hij of zij een gedeeltelijke uitkering. De rest van de tijd wordt die persoon geacht nog te kunnen werken.

Verwacht u dat u te weinig inkomsten heeft om rond te komen als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt? Dan kunt u ervoor kiezen om zich aanvullend te verzekeren. U krijgt dan meer geld dan via de WIA-verzekering alleen.

U kunt misschien een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering (collectief) afsluiten via uw werkgever of het pensioenfonds. Of u kunt deze verzekering bij een particuliere verzekeringsmaatschappij afsluiten. De premies van zo’n verzekering zijn aftrekbaar van de belastingen in box 1.

Bedenktijd

Elke werkgever biedt andere arbeidsvoorwaarden aan. Het is slim om u goed voor te bereiden op dit gesprek. Bedenk vooraf: wat wilt u in ieder geval geregeld hebben en wat is niet duidelijk? Neem alle informatie na afloop nog eens goed door. Bespreek het eventueel met iemand voordat u tekent.

Tip: Bekijk uw eerste loonstrookje goed. Is iets niet duidelijk? Bespreek het dan met de P&O-adviseur.

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Ik wist eerst helemaal niet welke arbeidsvoorwaarden 'normaal' waren en waar ik allemaal aan moest denken bij het gesprek. Daarom heb ik me ingelezen en heb ik het er met anderen over gehad. ”

— Elena Plater, Den Haag

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Test: Rondkomen na uw pensioen

Hoe goed heeft u zicht op uw inkomsten en uitgaven na pensionering? Test uzelf!

lees meer › Test
07 september 2015

Van Aftrekposten tot Zwangerschapsuitkering

lees meer › Blog

Vakantiegeld: hoeveel krijgen we?

Het vakantiegeld is meestal 8 procent van je bruto loon.

lees meer › Artikel

Pensioenschijf-van-vijf

Krijg inzicht in uw inkomen en uitgaven na uw pensionering.

lees meer › Tool

Ontslagen: recht op een vergoeding?

Wordt u gedwongen ontslagen, buiten uw schuld? Misschien heeft u recht op een transitievergoeding.

lees meer › Artikel

Pensioen: uw AOW

De AOW-gerechtigde leeftijd wordt stapsgewijs verhoogd. Hoe werkt het?

lees meer › Artikel

Werknemerspensioen

Lees alles over uw pensioen en bekijk hoeveel u heeft opgebouwd en waar.

lees meer › Artikel

Aanvullend pensioen opbouwen

Lees meer over de verschillende manieren om aanvullend pensioen op te bouwen.

lees meer › Artikel

Nabestaandenpensioen

Hoe ziet het inkomen van uw partner eruit als u overlijdt?

lees meer › Artikel

Wonen en werken in het buitenland

Informeer voor u vertrekt naar de gevolgen voor sociale en fiscale regelingen voor uw situatie.

lees meer › Artikel