Uw kind heeft een bijbaantje

Misschien geeft u uw kind af en toe extra geld voor klusjes als het gras maaien of de auto wassen. Vanaf zijn 13e mag uw kind ook officieel gaan werken. Daar zijn wettelijke regels en voorwaarden aan verbonden. Daarnaast is het belangrijk dat jullie samen afspraken maken.

Samen afspraken maken

Er zijn ouders die graag zouden zien dat hun tiener wat ‘nuttigs’ gaat doen in een lange zomervakantie. Bijvoorbeeld omdat hij zo zelf geld kan verdienen om zijn dure wensen te realiseren. Maar het kan ook gebeuren dat uw kind vaker werkt dan u lief is of zwaarder werk doet dan u eigenlijk verantwoord vindt.

Probeer er samen uit te komen. Hoeveel uur werken is nog te combineren met school en vrije tijd? Tot hoe laat kan uw kind beschikbaar zijn als oppas als het de volgende dag naar school moet? Hoe gaat uw kind naar zijn werkadres? Betekenen eigen inkomsten dat u ook wat anders verwacht van wat uw kind zelf kan of moet betalen?

Door hier vooraf samen afspraken over te hebben kunt u lastige dilemma’s voorkomen. Spreek ook af wanneer jullie de afspraken weer gaan herzien.

Regels over werk

Vanaf 13 jaar mag uw kind officieel werken, maar er gelden wel regels over wat voor werk uw kind mag doen en hoeveel uur per week hij kan werken. Hoe ouder, hoe meer er mag. Tot hij 18 is mag een jongere geen gevaarlijk werk doen.

• Overzicht wat per leeftijd wel en niet mag (Rijksoverheid.nl)

Bijbaantje vinden

Veel scholieren en jongeren vinden werk via elkaar. Als u uw kind wilt helpen bij het vinden van een passende bijbaan, vindt u hier enkele suggesties wat uw kind kan doen:

• Zoeken op speciale websites met bijbaantjes.
• Vragen bij supermarkten, winkels, kassen of boeren of ze iemand nodig hebben.
• Zoveel mogelijk mensen vertellen dat hij/zij werk zoekt: vrienden, ouders, kennissen.
• Spread the word via social media en erbij zetten wat hij/zij precies zoekt.
• Gratis inschrijven bij verschillende uitzendbureaus.
• De organisatie waar hij/zij wilt werken bellen of een berichtje per mail sturen.
• Kijken naar oproepen in (lokale) kranten. Veel werkgevers plaatsen daar oproepen. Sommige ouders zoeken een oppas via Marktplaats of een advertentie in de supermarkt.

Kijk op scholieren.nibud.nl voor de populairste bijbaantjes naar leeftijd

Hoeveel verdient uw kind?

Dat hangt af van leeftijd en het soort werk. Het kan een bedrag per uur zijn (zoals in de supermarkt) of een ‘stukloon’: een bedrag per krant of per kilo geplukt fruit. Voor oppassen is een tarief tussen de € 3,20 en € 4,80 per uur een richtlijn.

• Uw kind heeft binnen een formele arbeidsrelatie altijd recht op het minimumjeugdloon (Rijksoverheid.nl)

Bijverdienen en kinderbijslag

Thuiswonende kinderen mogen onbeperkt bijverdienen. Dat heeft geen gevolgen voor de kinderbijslag.

Bijverdienen en studiefinanciering

De grens voor bijverdienen vervalt in 2020 voor alle studenten. Sommige studenten werken in een cruciaal beroep vanwege de coronacrisis juist extra. In verband met de coronacrisis kan uw kind in het jaar 2020 bijverdienen zonder gevolgen voor de studiefinanciering. Voor 2019 is de grens € 14.682,96. Het gaat om het verzamelinkomen of belastbaar loon. Dit bedrag geldt voor mbo studenten van 18 jaar of ouder en voor hbo- en wo-studenten in het oude stelsel. Onder het nieuwe stelsel voor hbo en universiteit is er geen bijverdiengrens meer.

Belasting terugvragen

Scholieren betalen vaak meer loonbelasting dan uiteindelijk hoeft. Het bedrag dat wordt ingehouden op het loon is gebaseerd op het uitgangspunt dat er het hele jaar door wordt gewerkt. Iedereen die maar een tijdelijke baan heeft, betaalt daarom te veel en heeft recht op teruggave. Is er meer dan € 14,- aan loonheffing ingehouden? Dan kan uw kind belasting terugvragen.

• Hoeveel kan uw kind terugkrijgen? Bereken het met de Rekenhulp (hoeveelkrijgjij.nl)

De belasting kan onder bepaalde voorwaarden ook meteen mee worden uitbetaald met het loon (studenten- en scholierenregeling). Bij zwart werken, betaalt uw kind geen belasting. Uw kind krijgt dan misschien meer betaald maar is niet verzekerd tijdens het werk. Zwart werken is verboden.