Aansluiting van uw organisatie op Startpunt GeldzakenStartpunt Geldzaken

Startpunt Geldzaken ontwikkelt geldplannen waarmee medewerkers zèlf hun geldzaken in balans kunnen brengen en houden. Als bedrijf of organisatie kunt u zich aansluiten bij Startpunt Geldzaken.

Zo worden financiële problemen bij uw medewerkers effectief aangepakt en voorkomen, zodat de kosten en bedrijfsrisico’s worden beperkt die aan medewerkers met financiële problemen verbonden zijn.

Geldzorgen leiden tot extra kosten en bedrijfsrisico’s

Bedrijven worden geconfronteerd met extra kosten, bedrijfsrisico’s en motivatieproblemen door medewerkers met financiële problemen:

  • Productiviteitsverlies van 20% door frequenter en/of langer ziekteverzuim
  • Extra kosten door loonbeslagen en begeleiding medewerkers
  • Extra risico’s op bedrijfsongevallen door gebrek aan concentratie
  • Motivatieproblemen, die de werksfeer aantasten en/of de klantgerichtheid
  • Een verhoogde kans op diefstal, fraude en omkoping, met daaraan gerelateerde reputatieschade.

Medewerkers melden uit schaamte of angst voor ontslag veelal in een laat stadium dat zij financiële problemen hebben en werkgevers willen zich vanuit privacyoverwegingen niet met geldzaken van medewerkers inlaten.

Vele bedrijven maken al gebruik van Startpunt Geldzaken

  • Grote en kleine bedrijven hebben de voordelen van Startpunt Geldzaken onderkend, zoals PostNL, Alliander, , Arboned, Delta Lloyd Groep, Securitas, Schoonenberg hoortoestellen, Yarden, CNV Vakgenoten en APM Terminals.
  • Zelfs gehele bedrijfstakken hebben zich aangesloten, zoals de Beveiligingsbranche en de Banden & Wielen branche VACO.
  • Ook twee ministeries maken gebruik van Startpunt Geldzaken ter ondersteuning van de eigen medewerkers: Ministerie van Defensie en Ministerie van Financiën.

Hoe werkt de aansluiting?

Organisaties die zich aansluiten bij Startpunt Geldzaken krijgen op hun eigen intranetsite, de beschikking over al de geldplannen, ten behoeve van medewerkers, voorzien van het eigen logo, links naar eigen dienstverlening en meer.

Tweemaal per jaar wordt gerapporteerd over het geaggregeerd gebruik van de geldplannen. In het voor- en najaar worden bijeenkomsten georganiseerd voor aangesloten organisaties, waarin ervaringen met de geldplannen worden gedeeld en nieuwe geldplannen worden gepresenteerd.

Regelmatig wordt een nieuwsbrief gestuurd, waarin actuele ontwikkelingen en praktijkervaringen worden toegelicht.

Gevraagde bijdrage

Voor de ontwikkeling en het beheer van de geldplannen wordt van bedrijven een jaarlijkse bijdrage gevraagd, die is gerelateerd aan het aantal medewerkers. Zo is het mogelijk de geldplannen zowel aan grote als kleine bedrijven beschikbaar te stellen.

  • Organisaties tot 250 medewerkers: € 1.295
  • Organisaties tot 1000 medewerkers : € 1.995
  • Organisaties  tot 2000 medewerkers: € 2.495
  • Organisaties  tot 5000 medewerkers: € 3.995
  • Organisaties  tot 10000 medewerkers: € 6.495
  • Organisaties  tot 20000 medewerkers: € 8.995
  • Organisaties van 20.000  medewerkers of meer: € 9.995

Over bovenstaande bijdrage is geen BTW verschuldigd.

Meer weten?

Regelmatig wordt een informatiebijeenkomst georganiseerd, waarin de achtergronden, de werkwijze en de praktijkervaringen met Startpunt Geldzaken aan de orde komen. Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Neem contact op met Chris Schwencke voor meer informatie. U kunt ook gebruikmaken van het algemene Nibud contactformulier.

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Het Startpunt Geldzaken zien we als een prima instrument om juist iets aan het voorkomen van financiële problemen te kunnen doen!”

— Elly de Vries, PostNL

De geldplannen van het Startpunt Geldzaken bieden medewerkers en gepensioneerden de gelegenheid zelf tijdig maatregelen te nemen om problemen te voorkomen.”

— Manfred Vorwerk, Alliander

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Anderen lezen

De Nibud-agenda 2018: Grip op tijd én geld

Praktijkervaringen door heel Nederland.

lees meer › Praktijkverhaal
08 november 2017

Aon en Nibud delen kennis en ervaring

lees meer ›Blog

Aanpak financiële problemen bij werknemers

Het Nibud biedt een effectieve combinatie van coaching, tools en opleidingen.

lees meer › Artikel

Zojuist verspreid: Nibud-Geldkrant, editie De Wolden

De Nibud-Geldkrant, is onderdeel van de campagne 'Grip op je knip' in gemeente De Wolden.

lees meer › Praktijkverhaal
26 juni 2017

Eerste Kennisproeverij voor werkgevers een succes

lees meer ›Blog

Personeel met schulden (2017)

62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen.

lees meer › Onderzoeksrapport
18 mei 2017

Alle Weertenaren weer grip op geld

lees meer ›Blog

Gespreksvoering bij personeel met schulden

Gespreksvoering bij personeel met schulden

Aanvullende module voor HR-professionals

meer info › Opleidingen

De Nibud-Geldkrant in drie edities

Differentiatie lokale informatie: Voorschoten, Leidschendam-Voorburg en Wassenaar.

lees meer › Praktijkverhaal

Budgetcoaching voor uw werknemers

Specialistische ondersteuning voor uw werknemers met schulden.

lees meer › Artikel

Offline aanjagen van online Geldplannen

Met een mix van offline activiteiten informeert de gemeente Hoogeveen haar inwoners.

lees meer › Praktijkverhaal

Kostenscan Personeel met schulden

Inzicht in de kosten van personeel met schulden voor uw organisatie.

lees meer › Tool