Minimumloon voor jongeren fors omhoog

Nieuwsbericht | 30 juni 2017

Op 1 juli 2017 stijgt het minimumloon voor jongeren vanaf 18 jaar meer dan gebruikelijk. Het loon gaat elk jaar op 1 juli omhoog, maar meestal gaat het dan om maximaal 10 euro per maand. Nu is de stijging fors hoger.

Dat komt omdat de overheid de leeftijdsgrens voor het minimumjeugdloon verlaagt naar 21 jaar. Tot nu toe kregen werkende jongeren tot hun 23ste het minimumjeugdloon, maar dat gaat de komende twee jaar veranderen.

Leeftijdsgrens minimumloon verlaagd

In 2017 krijgen 22-jarigen vanaf 1 juli al het minimumloon voor volwassenen. Vanaf 1 juli 2019 krijgen de 21-jarigen dat ook. Omdat het minimumloon voor jongeren een percentage is van het minimumloon voor volwassenen krijgen de jongeren vanaf 18 jaar nu al een hoger salaris dan zij hadden.

Voorbeelden

Jongeren tussen de 18 en 22 jaar gaan er in salaris fors op vooruit.

  • Een 22- jarige die bijvoorbeeld 40 uur werkt en daarvoor het minimumloon ontvangt, verdient nu € 1318,86 bruto per maand. Per 1 juli stijgt zijn salaris met € 246, 54 naar € 1.565,40 bruto. Dat is een netto-verhoging van € 226,- per maand.
  • Een 21-jarige gaat er met een 40-urige werkweek netto € 188,- op vooruit.

Op Rijksoverheid.nl staat een factsheet met daarin de nieuwe bedragen:

Zelf berekenen

Op loonwijzer.nl of berekenhet.nl kun je voor jouw eigen situatie berekenen hoeveel je netto overhoudt.

Voor mbo-studenten die een beroepsbegeleidende leerweg volgen (bbl) geldt deze extra verhoging wijziging niet.

Aanleiding voor wijziging minimumjeugdloon

Jongeren zijn eerder zelfstandig dan vroeger en hebben daarom een hoger inkomen nodig om van te kunnen leven. Ook worden jongeren sneller ontslagen als ze te duur worden.

Als een jongere het wettelijk minimumloon al krijgt als hij 21 is, vormt leeftijd geen aanleiding meer voor ontslag. Om diezelfde reden stijgt het loon voor 18-, 19- en 20-jarigen mee. En zo kunnen ook werkgevers alvast een wennen aan de veranderingen.

De stijging heeft praktisch geen invloed op de hoogte van de zorgtoeslag. Dat scheelt hooguit €0,50 per per maand (hetzelfde als bij een verjaardag).

Een nieuwe begroting

Wat betekent het hogere inkomen voor de bestedingsruimte? Maak eens een analyse van uw budget met de Nibud-rekentool Persoonlijk Budgetadvies.

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Anderen actueel

13 juli 2018

Gerjoke neemt afscheid

lees meer ›Blog
11 juli 2018

Warm afscheid Gerjoke Wilmink

lees meer ›Blog
11 juli 2018

Nibud benadrukt belang zomerpret voor alle kinderen

lees meer ›Nieuwsbericht
11 juli 2018

Reactie Nibud op wetsvoorstel tot herziening van het beslag- en executierecht

lees meer ›Nieuwsbericht
10 juli 2018

MoneyWays zeer positief geëvalueerd

lees meer ›Nieuwsbericht

Nibud-agenda 2019 op maat

De Nibud-agenda op maat geeft mensen met geldstress meer grip en daardoor meer rust.

lees meer › Praktijkverhaal

Lindsay de Sain

Lindsay de Sain

Online redacteur

Medewerker

Huurders met zorgkosten

Wat is een betaalbare huur voor huurders met zorgkosten? Het Nibud maakte berekeningen.

lees meer › Praktijkverhaal
29 juni 2018

Wacht niet af, maar betrek debiteuren in de betaling

lees meer ›Blog

Nibud Vakantiegeld-enquête (2018)

Een kwart van de Nederlanders gaat dit jaar niet met vakantie. 54% geeft aan dat vakantie te duur is.

lees meer › Onderzoeksrapport
27 juni 2018

Nibud: Kwart Nederlanders niet met vakantie

lees meer ›Persbericht
11 juni 2018

NIRPA certificeert drie Nibud-workshops

lees meer ›Nieuwsbericht