Geschreven door

Martine Broere

Martine Broere

Business developer opleidingen

medewerker

Financieel inzichtgesprek maakt medewerkers ONVZ meer duurzaam inzetbaar

Een financieel inzichtgesprek met een Nibud-coach geeft medewerkers inzicht in hun financiële situatie bij verandering. Wat zijn bijvoorbeeld de financiële gevolgen als ze die gedroomde fotografie-opleiding gaan doen? ONVZ biedt zijn medewerkers deze gesprekken.

Praktijkverhaal | 2018

Wat is financieel haalbaar als je een andere functie zou gaan vervullen? …een webwinkel gaat beginnen? …een nieuwe opleiding start? …of meer voor je kinderen gaat zorgen? Marion Zieck, hr-beleidsadviseur, vertelt waarom ONVZ financieel inzichtgesprekken biedt aan medewerkers.

Vraag: wat is haalbaar bij persoonlijke verandering?

Gelukkig hebben de meeste mensen het bij ONVZ erg naar hun zin. Toch is voor ONVZ duurzame inzetbaarheid van medewerkers erg belangrijk. Medewerkers zouden altijd vanuit hun eigen kracht moeten kunnen kiezen voor iets anders dan hun huidige functie. En niet pas als er een sociaal plan ligt. Vaak weten medewerkers niet of hun ideeën wel financieel haalbaar zijn. Het zou goed zijn om die financiële haalbaarheid al vroeg te toetsen en niet pas op het moment dat er iets met je functie aan de hand is. ONVZ wilde daarom dat mensen inzicht hebben in hun financiën.

Aanpak: proeverij duurzame inzetbaarheid

In 2017 heeft ONVZ een ‘proeverij’ over duurzame inzetbaarheid gehouden: waar hebben mensen interesse in? Samen met de vakbonden is gekeken hoe dat vorm te geven. Een van de onderdelen was financieel inzicht krijgen. ONVZ nodigde een aantal partijen uit en koos uiteindelijk voor de financieel inzichtgesprekken van het Nibud vanwege de onafhankelijkheid en bekendheid van het Nibud. Maar ook omdat het Nibud een rekenprogramma heeft waarmee medewerkers na de gesprekken thuis nog kunnen berekenen wat de gevolgen zijn van een veranderende omstandigheid. Bijvoorbeeld als je partner minder gaat werken.

Introductie financieel inzichtgesprekken

Via een speciale website LAB (‘later als ik groot ben’) over duurzame inzetbaarheid zijn de financieel inzichtgesprekken bekend gemaakt. De site bevat ook een filmpje van het Nibud over wat de gesprekken inhouden. ONVZ is er net gestart met de gesprekken en de aanmeldingen druppelen langzaam binnen. Mogelijk komt dit door de onbekendheid met dit soort gesprekken. Of mensen zijn een beetje terughoudend om hun hele hebben en houden met iemand te bespreken. ONVZ gaat ervan uit dat er meer aanmeldingen komen als mensen enthousiast zijn geworden en aan collega’s vertellen wat het ze heeft opgeleverd. De eerste gesprekken zijn nu geweest.

Resultaat: medewerkers weten wat financieel haalbaar is

ONVZ wil bereiken dat mensen op een zelfgekozen moment kunnen bepalen welke kant ze op kunnen en wat de mogelijkheden zijn. Dat ze niet op hun plek blijven zitten om af te wachten wat er gebeurt. Maar dat ze bekijken wat ze graag zouden willen doen in de toekomst en of dat financieel haalbaar is. Dat die webwinkel waarover ze stiekem dromen best mogelijk is over twee jaar. Ook financieel!

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Geschreven door

Martine Broere

Martine Broere

Business developer opleidingen

medewerker

Je bent vaak blind voor wat er mogelijk is met het inkomen dat je hebt. Het is goed om iemand anders eens mee te laten kijken.”

— Marion Zieck, hr-beleidsadviseur ONVZ

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Anderen praktijkverhalen

Medewerkers Nationale-Nederlanden volgen Voor één dag arm

Verzekeraar geeft invulling aan maatschappelijke betrokkenheid door workshop.

lees meer › Praktijkverhaal

Training Vroegsignalering als voorbereiding op vernieuwde wet

Vroegsignalering tot een succes maken als sociale dienst door praktische handvatten.

lees meer › Praktijkverhaal

Ondernemers in het groen volgen webinar Financieel fitte werknemers

Hoe help je een werknemer met geldproblemen en voorkom je erger?

lees meer › Praktijkverhaal

Aegon-medewerkers volgen training Helpen met geldzaken

Medewerkers Aegon leren mensen met geldproblemen in hun omgeving hulp bieden.

lees meer › Praktijkverhaal

‘Workshop Rondkomen na pensionering was een eye-opener’

Nibud-trainer Pauline Mulder gaf een boeiende workshop bij de politie Oost-Nederland.

lees meer › Praktijkverhaal

Gemeente Midden-Groningen: ‘Geen cliënt met geldproblemen is hetzelfde’

Medewerkers volgen de cursus Budgetcoachen volgens de Nibud-methode.

lees meer › Praktijkverhaal

Hoogeveen: samen met werkgevers geldproblemen eerder in beeld

Nibud-workshop Wie zijn de werkende armen was een eye-opener.

lees meer › Praktijkverhaal

‘Inzet Nibud-coach creëert veel rust, ook op de werkvloer’

Hoe ga je om met personeel met schulden? Nibud biedt een coachingstraject. Werkgever én werknemer vertellen.

lees meer › Praktijkverhaal