Geschreven door

Sandra Schoenmakers

Sandra Schoenmakers

Adviseur marketing-communicatie

medewerker

Terugblik Kennisproeverij: ‘Dit smaakt naar meer!’

Weblog | 26 juni 2017

Waar of niet waar? Met enkele stellingen begon één van de workshops tijdens de eerste editie van de Kennisproeverij voor werkgevers. In totaal werden vijf stellingen voorgelegd, waaronder:

  1. De beslagvrije voet die in het loonbeslag vermeld staat is in meer dan 75% van de gevallen onjuist.
  2. Voor beslag op inkomen heb je toestemming nodig van de rechter.
  3. Een minderjarige kan ook een loonbeslag krijgen.

Voor de antwoorden: zie onderaan

Onbekend terrein

Geen van de aanwezigen had alle vragen goed… Waarmee maar blijkt: ook al hebben werkgevers te maken met schulden op de werkvloer, het is nog tamelijk onbekend gebied, waar je als werkgever een gids voor nodig hebt.

Workshop 1

In de workshop met de stellingen nam Meint Oosterhof ons mee van vordering tot loonbeslag. Natuurlijk kon hij in die dertig minuten niet alles vertellen wat hij normaal in een hele dag training doet. Wel deelde hij met deelnemers een checklist loonbeslag, waarmee aanwezigen meteen aan de slag kunnen.

Workshop 2

Pauline Mulder leidde ons verder rond in financiële problemen op de werkvloer. Met aansprekende voorbeelden uit het werkgeversonderzoek van het Nibud (mei 2017), was iedereen meteen bij de les:

  • 57% van de werkgevers ervaren medewerkers met schulden als een risico voor de organisatie
  • 75% van de werkgevers vindt dat de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel van het HR-beleid is
  • 80% van de werkgevers wil werknemers met geldproblemen graag ondersteunen

Kosten, belemmeringen, verantwoordelijkheid: in vogelvlucht werden deelnemers zich ervan bewust dat er handvatten zijn voor een effectieve aanpak van schulden op de werkvloer. Zichtbaar opgelucht verlieten zij de zaal.

Workshop 3

Denk je alles al te kunnen: zit je in de workshop Gespreksvoering bij personeel met schulden, ai! Natasja Popma, trainer en Nibud-coach, en Arthur Roffelsen, trainingsacteur, lieten in een dialoog zien hoe het niét moet.

Dat deden zij zo aanschouwelijk dat we als publiek beurtelings lachten, plaatsvervangende schaamte kregen, en boos werden: zo ga je toch niet met je werknemer om?!

Daarna lieten ze zien hoe het ook kan, en oefenden we zelf en leerden we van elkaar. Deze ervaringsgerichte manier van leren helpt je echt je gespreksvaardigheden te verbeteren!

Nibud team voor werkgevers

Reacties vanuit ‘het publiek’

‘Dit smaakt naar meer’, ‘Wow, kan nog een hoop leren’, en: ‘Er gaat een wereld voor me open’: enkele van de leuke geluiden vanuit het publiek van de eerste Kennisproeverij voor werkgevers. Benieuwd naar de volledige trainingen?

  • Oh ja, en de antwoorden? Allemaal waar 😉 

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Laat een bericht achter

Uw E-mailadres wordt niet gepubliceerd. Alle velden zijn vereist.

Geschreven door

Sandra Schoenmakers

Sandra Schoenmakers

Adviseur marketing-communicatie

medewerker

Er gaat een wereld voor me open...”

— Deelnemer Kennisproeverij voor werkgevers

Contact

U kunt op verschillende manieren contact opnemen met het Nibud.

Ga verder

Anderen actueel

Ziek van schulden?

Tijdens een bijeenkomst van Sociaal Werk Nederland in Utrecht, sprak het Nibud over armoede en schulden bij werknemers in Nederland.

lees meer › Artikel
12 oktober 2018

Schulden: aan de buitenkant zie je niets

lees meer ›Blog

‘Inzet Nibud-coach creëert veel rust, ook op de werkvloer’

Hoe ga je om met personeel met schulden? Nibud biedt een coachingstraject. Werkgever én werknemer vertellen.

lees meer › Praktijkverhaal
10 augustus 2018

Direct online hulp bij schulden

lees meer ›Blog
29 juni 2018

Wacht niet af, maar betrek debiteuren in de betaling

lees meer ›Blog

Financieel inzichtgesprek maakt medewerkers ONVZ meer duurzaam inzetbaar

Een financieel inzichtgesprek met een Nibud-coach geeft medewerkers inzicht in hun financiële situatie bij verandering.

lees meer › Praktijkverhaal

Buddy-schuldenapp fiKks helpt medewerkers

lees meer › Artikel

Opluchting bij werknemers Bilfinger na hulp van Nibud-coach

Helpt verzuim voorkomen en bevordert loyaliteit naar bedrijf.

lees meer › Praktijkverhaal
05 juni 2018

Voor één dag arm: ervaar financiële stress

lees meer ›Blog

Het financieel inzichtgesprek

Méér dan een gesprek: een kort coachingstraject met een financieel overzicht en actieplan.

lees meer › Artikel

Workshop vroegsignalering armoede en schulden

Workshop vroegsignalering armoede en schulden

Open inschrijving of incompany

meer info › Opleidingen
08 november 2017

Aon en Nibud delen kennis en ervaring

lees meer ›Blog