Schulden op de werkvloer: hoe pakt u het aan?

62% van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen. Een werkgever is al snel 13 duizend euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient.

Dit blijkt uit het Nibud-rapport ‘Personeel met schulden‘ (2017). Werkgevers krijgen pas laat zicht op de geldproblemen van hun personeel.

Wat kunt u doen?

Het is daarom belangrijk te bedenken wat u als werkgever kunt doen om schulden op de werkvloer te signaleren, aan te pakken en te voorkomen. Het Nibud biedt een manier om dat op een effectieve manier te doen: een combinatie van:

• budgetcoaching
• online geldplannen
• opleidingen

Coaching op maat

Het Nibud heeft speciale coaches voor werkgevers opgeleid. Zij weten om te gaan met de werkgever-werknemer relatie, de angst voor ontslag bij de werknemer en de angst voor hoge kosten bij de werkgever. Zo kunt u werknemers met financiële problemen intensiever helpen.

De Nibud-coach begeleidt medewerkers bij het stabiliseren van hun financiële situatie. Daarnaast zijn zij in staat de aard van de financiële problemen te doorgronden en snel een passende oplossing te vinden. Zo kennen deze coaches bijvoorbeeld de weg naar de gemeentelijke schuldhulpverlening en beschikken ze over ruime ervaring in budgetcoaching.

Online geldplannen: Startpunt Geldzaken

Startpunt Geldzaken ontwikkelt geldplannen waarmee medewerkers zèlf hun geldzaken in balans kunnen brengen en houden. Als bedrijf of organisatie kunt u zich aansluiten bij Startpunt Geldzaken. Zo worden financiële problemen bij uw medewerkers effectief aangepakt en voorkomen, zodat de kosten en bedrijfsrisico’s worden beperkt die aan medewerkers met financiële problemen verbonden zijn. Bedrijven als PostNL en Securitas zetten de geldplannen al enkele jaren met succes in.

• Lees meer over Startpunt Geldzaken voor uw medewerkers

Trainingen voor werkgevers

• HR-workshop: Omgaan met personeel met schulden
  Over oorzaken en gevolgen van problemen voor werknemer én werkgever, voor P&O’ers.
• HR-workshop: Van deurwaarder tot loonbeslag
  Het incassotraject wordt toegelicht, waarbij de meest voorkomende partijen, stukken en juridische termen aan bod komen.
• HR-workshop: Gespreksvoering bij personeel met schulden
  Leer uw werknemer te activeren en motiveren. Concreet stappenplan voor het voeren van een gesprek over loonbeslag (signalen).
• Workshop Grip op Geld, nu en later
  Voor werkgevers: ter ondersteuning van het thema ‘Duurzame inzetbaarheid en mobiliteit’
• Lezing Grip op geld voor werknemers
  Biedt uw werknemers goede handvatten voor grip op geldzaken

Ook praktisch

• Helpdesk voor werkgevers
  Heeft u vragen over financiële problemen bij uw werknemers? Of over loonbeslag? En wilt u graag snel antwoord? Bel of mail dan met de gratis helpdesk voor werkgevers.
• Factsheet Loonbeslag
  U heeft vast al wel eens een loonbeslag meegemaakt bij een van uw werknemers. Heeft u hier vragen over? Download dan de gratis Nibud-factsheet ‘Een werknemer met loonbeslag. Wat nu?’
• Peiling op maat: ‘Financiële problemen op de werkvloer’
  Weet u hoe vaak u te maken heeft met financiële problemen van werknemers? Welke impact heeft dit en hoe effectief is uw beleid? U krijgt hiervan een  goed beeld door het Nibud een Peiling-op-maat (pdf) te laten doen naar financiële problemen in uw bedrijf, branche of organisatie.

Zie voor een overzicht van het aanbod de Nibud-brochure voor werkgevers:

 Meer weten?

Wilt u van gedachten wisselen over de manier waarop u geldproblemen bij werknemers kunt helpen oplossen? Neem contact op met Martine Broere, business developer opleidingen. U kunt uw vraag ook stellen via het algemene Nibud contactformulier.