Geldproblemen op de werkvloer

Ziek melden, concentratie-problemen en zelfs fraude of diefstal: dit kunnen aanwijzingen zijn dat een werknemer financiële problemen heeft. Het aantal werknemers met schulden groeit en dat heeft zijn weerslag op de werkvloer. Wat kunt u als P&O-er doen?

Herkennen van problemen

Het vroegtijdig herkennen van financiële problemen bij werknemers kan veel ellende voorkomen. Een van de meestvoorkomende signalen is loonbeslag. Door loonbeslagen raken werkgevers direct betrokken bij de schuldenproblematiek. De financiële problemen zijn dan vaak al redelijk ver gevorderd. Maar er zijn meer signalen waar u alert op kunt zijn, zodat u eerder actie kunt ondernemen:

werknemer leent van collega
verzoek om lening of voorschot
ongelukken door dubbele banen
bezoek van deurwaarders aan organisatie
verzoek om assistentie bij contact met deurwaarders
verruiming van secundaire arbeidsvoorwaarden
verzoek om uitbetaling van vakantie-uren
verlof opnemen om schulden te regelen
stress of concentratieproblemen
verzoek om extra werkuren

Voor werkgevers

Het Nibud biedt u als werkgever uitgebreidere informatie aan in het document: 'Werknemers met financiële problemen, preventie, signalering en hulp'.

Downloaden (pdf)

Hoe kunt u uw werknemer helpen?

Werknemers met geldzorgen hebben eerder last van stress, maken sneller ongelukken en zijn gevoelig voor fraude en diefstal. En dat kost de werkgever geld. Bovendien geeft een loonbeslag de salarisadministratie flink extra werk en raakt u op die manier betrokken bij de schulden van uw werknemer. U hebt er dus alle belang bij de financiële problemen van een werknemer te herkennen en deze helpen te voorkomen!

Wat kunt u doen?

Brochure

Het Nibud heeft een folder uitgebracht voor P&O'ers: Financiële problemen op de werkvloer (pdf).

Hierin leest u meer over het herkennen en oplossen van geldproblemen van werknemers. Wat houdt loonbeslag precies in? Hoe gaat u om met verzoeken om voorschotten of leningen?

Nibud-peiling onder P&O'ers

In 2009 hebben ADP en Nibud een peiling verricht onder P&O'ers naar hun ervaringen met financiële problemen op de werkvloer. Ook is nagegaan wat de informatiebehoefte van P&O-professionals is over dit onderwerp.