Spaarloon: sparen met belastingvoordeel
Met de spaarloonregeling kunt u een deel van uw brutosalaris sparen. U hoeft over het bedrag dat u opzij zet geen belasting te betalen. Per jaar kunt u maximaal €613,- sparen. Het geld staat minimaal vier jaar vast, daarna mag u het opnemen.
Vrijval spaarloon per 15 september 2010
Per 15 september 2010 valt het spaarloon dat is opgebouwd tussen 2006 en 2009 vrij. De bedragen die in 2010 zijn gespaard blijven geblokkeerd. U hoeft het vrijgevallen spaarloon niet op te nemen. Als u het geld niet direct nodig heeft, kan het zelfs gunstiger zijn om het te laten staan. Bijvoorbeeld als de rente op uw spaarloonrekening hoger is dan de rente op uw spaarrekening. Ook kan het zo zijn dat u door opname van het spaarloon boven de grens van de vermogensrendementsheffing uitkomt en belasting moet betalen. Uw bank zal u informatie verstrekken over de mogelijkheden hoe u het vrijgegeven spaarloon kunt opnemen.
Vier jaar
Het geld dat u spaart wordt op een geblokkeerde spaarrekening gezet en staat in principe vier jaar vast. U kunt het geld onder bepaalde voorwaarden eerder gebruiken. U behoudt het belastingvoordeel als u het geld gebruikt voor onder andere de aankoop van een eigen huis, het starten van een eigen bedrijf, onbetaald verlof, de kosten van kinderopvang, studiekosten of vrijwillige pensioenpremies.
Wanneer kan ik beginnen?
U mag maar bij één werkgever sparen waar u op 1 januari in dienst bent of was. Hebt u verschillende werkgevers, dan mag u sparen bij de werkgever die de algemene heffingskorting toepast.
Vindt u in de loop van het jaar een nieuwe baan, dan kunt u bij uw nieuwe werkgever pas vanaf het volgende jaar aan de spaarloonregeling meedoen. U kunt wel bij uw oude werkgever de spaarloonrekening 'volstorten' tot het maximale bedrag. Meestal spaart u door middel van een maandelijkse inhouding op uw salaris van (613:12) ca. 51 euro. U kunt om een extra storting vragen om de €613,- vol te maken.
Lagere sociale uitkeringen
Over het bedrag dat u spaart met de spaarloonregeling hoeft u geen belasting te betalen. Maar dat is niet het enige: u betaalt ook geen werknemerspremies (WW, WIA/WAO) en inkomensafhankelijke bijdrage van de Zorgverzekeringswet.
Dat heeft een nadeel. Uw bruto salaris minus spaarloon telt mee voor het bepalen van de hoogte van een eventuele WW-, Ziektewet- of WIA-uitkering. Neemt u deel aan de spaarloonregeling, dan vallen deze uitkeringen dus lager uit.
Levensloop of spaarloon?
Per jaar kunt u kiezen voor de spaarloonregeling of de levensloopregeling. Het voordeel van het spaarloon is dat het bedrag na vier jaar vrijvalt. U kunt zelf bepalen wat u er mee doet. Bij de levensloopregeling kunt u het gespaarde geld alleen gebruiken voor verlof. U kunt wel meer sparen dan bij de spaarloonregeling.
Met het Persoonlijk Budgetadvies kunt u zien of er binnen uw budget ruimte over is om te sparen. Kunt en wilt u voor langere tijd een deel van uw salaris missen?
